Triple K

作者: carping (專注與差異化致勝) 看板: Salary
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不好意思借題發揮一下。

當被問到「有任何問題要問嗎？」時，你可以發問的問題有？

(1)     依你的經驗及看法，這份工作最大的挑戰會來自於？
(2)     您心目中理想的人選，須具備哪些特質及經歷？
(3)     您認為要具備什麼條件，才會在這個工作上真正成功？
(4)     XX雜誌曾報導，貴公司將於明年中於大陸成立分公司，準備進行xx的研發，屆時
　　　　生產線產能是否能夠應付所需？
(5)     貴公司未來六個月的優先目標為何？像我這樣的人可以幫得上什麼忙？
(6)     貴公司表現傑出的員工其共同特點是什麼？
(7)     貴公司明年/未來三年/往後五年的發展願景是？
(8)     如果我被錄用，會不會同時參與兩個以上的專案？
(9)     你們目前的主力專案有哪些？
(10)    薪資的調整是否和績效有關？
(11)    我有沒有機會發揮我在語言方面的專長？
(12)    在過去兩年裡，你們錄用的大學畢業生的就業生涯發展情況為何？
(13)    What are the promotional opportunities?
(14)    How do you see me fitting in this position?
(15)    What will the training period be like?
(16)    What are the next steps in the hiring process?


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    軟性能力：態度、興趣、激情：http://www.wretch.cc/blog/elvistaiwan